ТРЕНИНГИ – метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.

Формат тренинга  может использоваться:
-  как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные способы поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
-  как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
-  как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
-  как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных   психологических проблем.

При наличии тренингов в числе ближайших мероприятий, они отражаются в общем  расписании